Quant_David 電子報（6）
交易心理學-紀律
各位親愛的朋友好，這一期電子報，我想來談談紀律，前面我們談到了資金管理、心態、策略跟實際做法，其實還少了一個關鍵環節，就是交易員最常談到的紀律。
什麼是紀律呢？在我看來紀律就是說到做到，例如早起的紀律，準時的紀律，按時交付的紀律，這些其實都不簡單，俗話說我們可以從準時的習慣來看跟這個人合作的結果，記得以前我們團隊自律公約遲到的請大家喝Starbucks，普遍來說每個人可能都要罰兩三次才能做到準時，說到做到或者紀律並不像想像中那麼容易。
上海長駐12年，有機會聽到聯想電腦柳傳志的故事，令我蠻感動的，他有個規定，高階主管開會，如果遲到的話，就是罰站1分鐘， 1分鐘到了之後自己坐下，這個規定確實的執行，連柳傳志自己都被罰了三次，聽過一個曾經在現場的人說，當時現場有60幾個人，柳傳志故意慢慢地進來，然後大家都不敢說話，後來還是自動罰站了1分鐘才坐下，所以他們高階主管開會，全部都是用跑的，會議中的決議，都會被確實的執行，下面的人看到上面用跑的，自己也不敢鬆懈，久了之後形成一種企業文化，聯想的企業價值觀就是八個字：盡心盡力，說到做到。
後來在泰山會參訪紐約的時候，泰山會就是大陸那些有名的企業家的聯誼會，例如馬雲，記者正在採訪柳傳志，採訪到一半他拔腿就跑，記者不解的問到，柳總你怎麼跑啦，說我們泰山會有規定，遲到的要罰1000美金，好像是按分鐘算我有點忘了，然後記者說罰這些錢對你不算什麼，柳傳志邊跑邊說，罰錢事小丟臉事大，因為車子停了兩個block，就看到一個70幾歲的老頭跑了兩個街區。
企業的執行力是高階主管以身作則所帶來的，背後靠的就是說到做到。
交易當中，有按照交易計劃執行的紀律，有風控的紀律，包括每單風控、日風控、週風控、月風控，這些都考驗著我們說到做到的能力，這些都是交易的紀律，為了確保能夠說到做到，為了確保以後能夠操作大的資金，我們除了專注的、覺察的去審視自己的執行之外，也要靠一些程式自動砍停損、程式限制交易次數，甚至機構裡面會有風控部門在管制，不只是自律，還需要他律，才能確保交易的紀律。
當我們一個人在交易的時候，我們怎麼確保紀律？
有一個方式，也是最源頭的方式，就是我們的起心動念，這個決定了我們的行為，會不會心存僥倖去做不符合風險效益的事情？會不會想要孤注一擲去尋求大的獲利或者扳回虧損？是不是貪得無厭想要去賺得更多導致每一個轉折都想做？是不是迫切想要賺錢導致眼前的危險訊號都看不到？把所有的型態都看成適合進場的型態？是不是急於賺一筆大的解決經濟壓力導致不自覺就重倉出手？這些行為其實都源自於我們內心的一點小聲音，如果我們像防毒軟體一樣隨時掃描我們的頭腦與心理，會有機會更早的自己已經有貪念了，否則除非在機構裡面，有別人來管控，自己隨時可以修改交易訊號、修改交易計劃、修改停損空間，改程式、停掉程式等等，不管是主觀交易還是程式交易，背後都是人性。
這世界上因病入道的很多，因交易入道的也很多，為了把交易做好而痛苦的去省察自己的內心，看到那個擋住自己的信念，去挑戰調整，並且經過大量不合理的行動去修正行為，這一些反而能夠正本清源的改變交易的慣性，同時也能改變自己的命運，因為畢竟我們的命運是由行為模式所造成的。
交易這件事，到底最難的是什麼？
我認為，最難的其實是如何在交易的波動中，保持內心的平靜。因為只有心態穩定，才能真正專注於交易本身，而不是被情緒牽著走，沒有情緒被牽走，行動就不會走樣。
那麼，怎麼才能做到不被情緒影響？
我發現，學會覺察情緒，是關鍵的第一步。當我們能意識到自己的情緒波動，就能更清楚地知道內心發生了什麼，這些情緒背後，其實藏著我們的信念與價值觀。透過覺察，我們可以逐漸修正那些讓我們痛苦的錯誤信念，找到屬於自己的內心穩定。
我和澳洲心理咨詢師Ronald 最近設計了一門課程，專門為交易者量身打造，目的是幫助大家學會用正念駕馭交易中的情緒波動。這門課程的核心不僅在於教您如何穩定情緒與帶來覺察，更重要的是讓您如何將這種平靜的心態帶進每一次交易，甚至是生活的每一個層面。
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期待在課程中與您相遇，讓我們一起探索內心的平靜與交易的智慧。
祝您交易順利，也祝您生活安穩，
P.S. 記住，最好的交易者，不是那些永遠賺錢的人，而是那些能在虧損中依然平靜、在波動中依然穩定的人。